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杭州坤和集团

发布时间:2019-07-12 16:08:19

面临问题
中高层人员流失严重,岗位职责不清晰,任务交差或出现真空。
 
解决方案
进行流程梳理与优化,重新匹配薪酬、重塑绩效杠杆。
 
客户收益
建立科学的薪酬激励机制和绩效管理机制,中高层人员流失率降低10%,大幅增加对企业的归属感与忠诚度。使原有的组织潜力最大化的发挥。

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