人力资源管理价值体现
发布时间：2019-07-22 00:00:00
目前，我国经济已经从高速增长阶段开始往高质量发展阶段过渡，各类企业也正处于转型升级、优化结构、转换发展动力的阶段。正如习近平主席所指，我国当前比历史上任何时期都更接近现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。
只有全面推进人力资源管理模式的变革与创新，才能充分发挥各类人才的主动性、创造性、积极性，充分发挥企业的创新能力。
总的来说，创新型人力资源管理模式可以分为服务型、共享型、智能型人力资源管理模式。敦民永道所代表的就是服务型人力资源管理模式，这种模式能助力中小企业腾飞。随着社会的高速发展，企业和员工之间的关系发生了巨大变化，促使中小型企业开始重视人力资源，并推进人力资源管理模式的变革与创新，敦民永道通过培训切入目标市场，确保中小型企业的人力资源管理变革过程有序有效开展，重塑人力资源管理职能，实现了人力资源管理价值从专业导向到业务导向、从事务型到战略型的转变。
