洽谈评估

双方初步洽谈
进行职位评估
签订委托猎聘协议
支付预付款（合同生效之日起，承诺5个工作日内推荐人选）

顾问运单

高级顾问对接企业
团队甄选合适人才3-5轮面试
向客户推荐人选
客户审核推荐报告并反馈意见
安排双方面试
客户反馈面试意见 （如需复试继续安排）
录用人选：顾问协调双方反馈，达成录用意向
协助离职：协助候选人与上家单位办理离职交接手续，为顺利上岗做准备

结算期

推荐的人选录用上岗之日， 视为本次推荐成功，支付猎头费用（扣除预付款）

保证期

入职人选有3个月的保证期；
顾问持续跟进服务，确保人选逐渐适应企业文化，稳定服务企业；
如该人选在保证期内离职（辞退），我们将免费为客户继续推荐新人选，直到企业满意为止 （流程同上）